Aide et soutien pour les obligations administratives, le PAA, le PGP et assistance au CPPT
- Besoin d’aide concernant la législation relative au bien-être et l’administration y afférente ?
- Besoin d’assistance et d’encadrement en tant que conseiller au CPPT ?
- Vous voulez confier la rédaction de votre PAA et de votre PGP à des professionnels ?
- Vous avez besoin de conseils sur l’établissement d’une déclaration d’accident du travail ?
SOVE est ravi d’être votre partenaire dans tous ces domaines. Nous sommes spécialisés dans ces matières et avons une grande expérience du suivi complet de la législation en matière de bien-être.
Suivi concret de la législation relative au bien-être
Nous suivons de près la législation relative au bien-être. Lorsque des changements interviennent, nous en sommes informés et nous veillons à ce que vous soyez également au courant des modifications apportées à la législation. Nous suivons régulièrement des cours de recyclage et nous vous aidons à appliquer correctement la législation relative au bien-être.
Rationalisation des obligations administratives en matière de prévention et de bien-être
Nous vous aidons à régler les formalités administratives liées à la prévention et au bien-être. De nombreux documents doivent être suivis et complétés chaque année. Chaque année, vous devez également préparer un PAA (voir ci-dessous) et un PGP tous les cinq ans. Nous tenons à jour tous ces documents et d’autres documents nécessaires pour vous et vous pouvez également y accéder numériquement via notre propre système de gestion numérique.
Assistance du Comité pour la prévention et la protection au travail
Si votre entreprise compte 50 travailleurs ou plus, la loi vous oblige à mettre en place un comité pour la prévention et la protection au travail (CPPT). Ce comité est composé de délégués syndicaux et de représentants de l’employeur.
Le secrétaire est généralement le conseiller en prévention. Un délégué externe – par exemple, le médecin du travail du Service externe pour la prévention et la protection au travail – peut également assister à cette réunion. Nous apportons aide et soutien si nécessaire.
Élaborer votre plan global de prévention (PGP)
Le plan global de prévention découle de l’analyse des risques et du système dynamique de gestion des risques. Un tel PGP prescrit ensuite la manière dont les risques doivent être abordés et maîtrisés, ainsi que les mesures de prévention qui seront prises dans votre entreprise au cours des cinq prochaines années. SOVE vous guide lors de l’établissement du PGP.
Définition du plan d’action annuel (PAA)
À partir du SDGR et du plan global de prévention (PGP), nous élaborons ensuite concrètement un plan d’action annuel (PAA) pour votre entreprise. Dans ce plan, nous décrivons concrètement les points d’action qui seront abordés dans votre entreprise au cours de l’année à venir afin de minimiser ou d’éliminer les risques autant que possible, garantissant ainsi la sécurité.
Déclaration d’un accident du travail
En tant qu’employeur, vous faites tout ce qui est en votre pouvoir pour éviter les accidents du travail. Néanmoins, un accident du travail peut survenir. S’agit-il d’un accident du travail nécessitant l’intervention d’un médecin ? Vous êtes tenu de le déclarer à votre assurance accidents du travail.
L’enquête sur un accident du travail grave doit être menée par le service de prévention du service externe de prévention et de protection. SOVE peut aider le conseiller en prévention interne et la hiérarchie à cet égard.
Mesures et stratégie en matière d’hygiène au travail et d’ergonomie
Une variété de facteurs de risque physiques, chimiques et biologiques peuvent être impliqués dans l’hygiène au travail. Nous veillons à ce que ces risques soient identifiés, comme l’exposition potentielle à des substances nocives. Nous accompagnons les mesurages nécessaires et élaborons des mesures pour gérer et prévenir au mieux tous ces risques.
Aide à la mise en place de votre système de gestion de la prévention et du bien-être ?
SOVE vous aide rapidement, à un prix raisonnable et avec compétence.
Appelez le +32 (0)475 71 76 28