{"id":626,"date":"2023-02-05T21:40:16","date_gmt":"2023-02-05T21:40:16","guid":{"rendered":"https:\/\/sove.be\/preventieadviseur-niveau-2-niveau-3\/"},"modified":"2023-05-02T04:50:12","modified_gmt":"2023-05-02T04:50:12","slug":"conseiller-en-prevention","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/sove.be\/fr\/conseiller-en-prevention\/","title":{"rendered":"Conseiller en pr\u00e9vention"},"content":{"rendered":"

Besoin de soutien en mati\u00e8re de pr\u00e9vention\u00a0? SOVE s’en charge pour vous\u00a0!<\/h1>\n<\/div><\/div>
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Soutien temporaire ou permanent \u00e0 la pr\u00e9vention pour votre entreprise<\/h2>\n
    \n
  • Besoin d’un conseiller en pr\u00e9vention de niveau 1, 2 ou 3\u00a0?<\/li>\n
  • Votre conseiller en pr\u00e9vention interne a besoin d’aide ou de soutien\u00a0?<\/li>\n
  • Vous souhaitez qu’un collaborateur soit form\u00e9 comme conseiller en pr\u00e9vention interne\u00a0?<\/li>\n
  • Vous \u00eates un conseiller en pr\u00e9vention novice et vous avez besoin du soutien syst\u00e9matique d’un professionnel exp\u00e9riment\u00e9\u00a0?<\/li>\n
  • Le sparring avec ou l’\u0153il critique d’un coll\u00e8gue conseiller en pr\u00e9vention externe\u00a0?<\/li>\n<\/ul>\n

    Chez SOVE, vous trouverez le bon conseiller en pr\u00e9vention qui vous aidera \u00e0 garder le cap. Vous \u00eates ainsi en conformit\u00e9 avec la l\u00e9gislation et vous avez l’assurance que votre politique de pr\u00e9vention est entre de bonnes mains.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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    Quand avez-vous besoin d’un conseiller en pr\u00e9vention\u00a0?<\/h2>\n

    En tant qu’employeur, vous \u00eates tenu de mettre en place un service interne de protection et de pr\u00e9vention au travail (SIPPT) d\u00e8s que vous employez un travailleur. Ce service doit disposer d’au moins un conseiller en pr\u00e9vention. Si vous employez moins de 20 travailleurs, vous pouvez assumer vous-m\u00eame les fonctions de conseiller en pr\u00e9vention en tant que chef d’entreprise.<\/p>\n

    N\u00e9anmoins, vous \u00eates tenu de faire ex\u00e9cuter certaines t\u00e2ches sp\u00e9cialis\u00e9es par un service externe de pr\u00e9vention et de protection au travail (SEPPT). Il s’agit par exemple d’organisations telles que Securex, Liantis, Idewe\u2026<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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    Vous avez besoin de conseillers en pr\u00e9vention de niveau 3 dans votre entreprise\u00a0?<\/h2>\n

    De nombreuses petites entreprises de moins de 20 salari\u00e9s pr\u00e9sentent des risques plus limit\u00e9s. Vous avez besoin d’un conseiller en pr\u00e9vention de niveau 3. En tant qu’employeur, vous pouvez exercer vous-m\u00eame les fonctions de conseiller en pr\u00e9vention dans votre entreprise si vous disposez de connaissances de base suffisantes en mati\u00e8re de pr\u00e9vention. Vous pouvez \u00e9galement confier ces t\u00e2ches \u00e0 un conseiller en pr\u00e9vention de SOVE.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

    Pourquoi choisir un conseiller en pr\u00e9vention de SOVE\u00a0?<\/h2>\n
      \n
    • Parce qu’il vous permet tout simplement de gagner beaucoup de temps. Nous sommes sp\u00e9cialis\u00e9s dans la pr\u00e9vention et le bien-\u00eatre.<\/li>\n
    • Le fait de devoir effectuer ces t\u00e2ches soi-m\u00eame demande beaucoup d’efforts et parfois m\u00eame des nuits blanches. Parce qu’un contr\u00f4le des autorit\u00e9s est toujours possible.<\/li>\n
    • Vous n’\u00eates pas en conformit\u00e9 avec la l\u00e9gislation en mati\u00e8re de bien-\u00eatre\u00a0? Si c’est le cas, vous risquez des amendes et des poursuites.<\/li>\n
    • Plus important encore\u00a0: en choisissant les conseils en pr\u00e9vention de Sove, vous optez aussi imm\u00e9diatement pour une s\u00e9curit\u00e9 optimale et le bien-\u00eatre maximal de vos travailleurs. Un atout suppl\u00e9mentaire pour les rendre heureux et en bonne sant\u00e9. Et les garder \u00e0 bord.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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      Vous avez peut-\u00eatre besoin d’un conseiller en pr\u00e9vention de niveau 1 ou 2\u00a0?<\/h2>\n

      Pour les grandes entreprises pr\u00e9sentant des risques plus \u00e9lev\u00e9s, un conseiller en pr\u00e9vention de niveau 1 ou 2 est n\u00e9cessaire. Pensez aux entreprises des secteurs de la construction et du bois. SOVE peut prendre en charge ces fonctions.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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      Pourquoi choisir un conseiller en pr\u00e9vention externe de SOVE\u00a0?<\/h2>\n

      Nous disposons d’une \u00e9quipe qualifi\u00e9e de conseillers en pr\u00e9vention. Ils soutiennent votre conseiller en pr\u00e9vention ou votre service interne. Nous pouvons \u00e9galement vous assister de mani\u00e8re permanente, quelques jours par semaine ou par mois, gr\u00e2ce \u00e0 nos connaissances expertes et efficaces et \u00e0 nos actions concr\u00e8tes.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

      En tant qu’employeur, vous b\u00e9n\u00e9ficiez d’une politique de pr\u00e9vention efficace<\/h2>\n

      En tant qu’employeur, vous devez disposer d’une politique de pr\u00e9vention efficace et d’une politique de bien-\u00eatre correcte. Vous devez veiller \u00e0 ce que les collaborateurs puissent travailler dans un environnement sain et s\u00fbr. Cela leur est profitable, mais aussi \u00e0 vous en tant qu’employeur. Les travailleurs qui se sentent en s\u00e9curit\u00e9, en bonne sant\u00e9 et qui \u00e9prouvent un sentiment de bien-\u00eatre au travail sont moins susceptibles d’\u00eatre absents. Ils sont plus performants et continuent \u00e0 travailler pour vous. Votre entreprise fonctionnera mieux et plus efficacement.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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      Que fait un conseiller en pr\u00e9vention\u00a0?<\/h2>\n

      Le conseiller en pr\u00e9vention conseille l’employeur et les travailleurs sur tout ce qui a trait \u00e0 la politique de bien-\u00eatre. Il donne des conseils sur l’application de la l\u00e9gislation en mati\u00e8re de bien-\u00eatre dans l’entreprise. Ce faisant, en collaboration avec la hi\u00e9rarchie, il traque les risques et conseille des mesures pr\u00e9ventives.<\/p>\n

      Les conseils du conseiller en pr\u00e9vention couvrent les diff\u00e9rentes disciplines suivantes\u00a0: la s\u00e9curit\u00e9 du travail, les aspects psychosociaux, l’hygi\u00e8ne au travail, l’ergonomie et la m\u00e9decine du travail.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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      Mise en place d’un syst\u00e8me dynamique de gestion des risques<\/h2>\n

      Un conseiller en pr\u00e9vention \u00e9tablit un syst\u00e8me dynamique de gestion des risques (SDGR) en collaboration avec la hi\u00e9rarchie. Ce syst\u00e8me vous permet d’identifier syst\u00e9matiquement les risques, de les maintenir \u00e0 un niveau aussi bas que possible gr\u00e2ce \u00e0 des mesures appropri\u00e9es et d’\u00e9viter que les travailleurs ne tombent malades ou ne soient victimes d’accidents. En collaboration avec la hi\u00e9rarchie, le conseiller en pr\u00e9vention identifie les risques, vous conseille sur la mani\u00e8re de les g\u00e9rer et, en concertation, \u00e9labore les mesures visant \u00e0 les r\u00e9duire et \u00e0 les att\u00e9nuer.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

      Assistance \u00e0 l’\u00e9laboration du syst\u00e8me dynamique de gestion des risques (SDGR)<\/h2>\n

      Vous \u00eates le conseiller en pr\u00e9vention de votre entreprise et vous souhaitez \u00eatre aid\u00e9 dans l’\u00e9tablissement d’un tel SDGR\u00a0? Nous vous guidons ou mettons en place l’ensemble du syst\u00e8me pour vous. Tous les cinq ans, nous \u00e9laborons le plan global de pr\u00e9vention (PGP). Chaque ann\u00e9e, nous \u00e9laborons \u00e9galement le plan d’action annuel (PAA) en concertation avec vous et proc\u00e9dons \u00e0 des ajustements si n\u00e9cessaire.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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      Vous avez besoin d’un conseiller en pr\u00e9vention ?<\/p>\n

      Un soutien suppl\u00e9mentaire pour votre conseiller en pr\u00e9vention interne ?
      \nSOVE vous aide rapidement, \u00e0 un prix raisonnable et avec comp\u00e9tence.<\/p>\n<\/div><\/div>

      Appelez le +32 (0)475 71 76 28<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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